Responsibilities
- บริหารทีม sales management เพื่อวางกลยุทธ์การขายในแต่ละผลิตภัณฑ์และพื้นที่
- ออกแบบแผนการขาย และแผนการเข้าถึงลูกค้าที่สอดคล้องกับกลยุทธ์
- ประเมิน วัดผล ทำ KPI และตรวจสอบการทำงานของทีมขาย
- ทำแผน และดำเนินการฝึกฝนทีมขายโดยใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น role play, objection handling รวมทั้งการพัฒนาทักษะการขายอื่นๆ ให้กับแผนกการขาย
- ทำ sales forecast ร่วมกับทางทีม business development
- ออกแบบ commission scheme ประเมินผล และนำเสนอการปรับเปลี่ยน
- ระบุปัญหา และอุปสรรคที่พบ เพื่อนำเสนอ solution ทั้งส่วนของ product และ operation เพื่อให้ทีมขายมีผลลัพธ์ ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
Qualifications
- มีประสบการณ์การด้าน Sales Management มากกว่า 3 ปี
- นำทีม Sales, Pre-Sales หรือ Post-Sales มามากกว่า 3 ปี
- มีประสบการณ์บริหารทีมขนาดใหญ่กว่า 10 คนขึ้นไป
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์ที่ดีมาก
- มีทักษะการนำเสนอ และการสื่อสารที่ดี
- มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานตามเป้า ภายใต้ความกดดันได้
- มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีทั้งฟังพูดอ่านเขียน